Финансовой элите Китая грозит ограничение зарплат и отказ от премий
Опубликовано 27.06.2024 в 19:09
Investing.com — Пекин ужесточает контроль над финансовой отраслью, а это означает, что эпоха крупного жалованья китайских финансистов быстро подходит к концу, и уже некоторые из крупнейших компаний отрасли вводят новые строгие ограничения в соответствии с кампанией председателя КНР Си Цзиньпина по обеспечению «всеобщего процветания», пишет Bloomberg.
Крупнейшие финансовые конгломераты страны попросили руководящих сотрудников отказаться от отложенных для себя премий, а в некоторых случаях даже вернуть зарплату за предыдущие годы, чтобы соблюсти лимит 2,9 млн юаней ($400 тыс.) до вычета налогов, как сообщили информированные источники.
China Merchants Bank Co Ltd Class H (HK:), China Everbright Bank Co Ltd (HK:) и CITIC Pacific Special Steel Group Co Ltd (SZ:) — из числа государственных предприятий, которые в последние недели дали соответствующие указания сотрудникам некоторых своих подразделений. По словам источников, на некоторых управляющих паевыми инвестиционными фондами также оказывается давление с целью заставить их вернуть полученную в предыдущие годы зарплату, не соответствующую требованиям.
Пекин называет их «гедонистами» за роскошный образ жизни, и высокооплачиваемые работники финансовой сферы, включая инвестиционных банкиров и управляющих фондами, оказались в числе тех, кто больше всего пострадал из-за усилий Си по более равномерному распределению богатства. Финансовая индустрия, оцениваемая в $66 трлн, попала под более жесткий контроль Коммунистической партии, а банки и брокерские компании урезали зарплаты и другие привилегии.
Несколько китайских управляющих взаимными фондами предложили ограничить зарплату сотрудников на уровне около 3 млн юаней, как сообщили в апреле информированные источники, добавившие, что пока неясно, сколько финансовых организаций попадут под действие нынешних указаний.
В CITIC Securities Co Ltd (SS:), подразделении Citic Group, все руководители высшего звена, входящие в комитет по управлению, заработали в прошлом году более 3 млн юаней, а его председатель Чжан Юйцзюнь — 5 млн юаней, говорится в годовом отчете компании. Большую часть их зарплаты составили отложенные бонусы.
Представители Citic Group, China Merchants Port Group Co Ltd (SZ:) и Everbright Group не дали комментариев.
Недавно в Китае начался новый раунд антикоррупционных проверок крупнейших государственных кредиторов, центрального банка и ключевых регулирующих органов. Это первая масштабная проверка после той, что была проведена в 2021 году и вызвала в отрасли шок.
Только в 2023 году по меньшей мере 130 финансовых чиновников и руководителей столкнулись с расследованием или даже были наказаны, согласно подсчетам Bloomberg, основанным на официальных заявлениях.
Власти страны уделяют все больше внимания коррупции среди кадровых работников и руководителей компаний в то время, когда они пытаются стабилизировать вторую по величине экономику мира и предотвратить системные финансовые риски. Предлагаемые ограничения знаменуют собой резкий сдвиг по сравнению с эпохой, когда компании выплачивали большие зарплаты, чтобы привлечь лучших специалистов.
Китайская экономика с трудом восстанавливает темпы роста, поскольку доверие к ней со стороны внутренних потребителей и международных инвесторов упало. Банкам было предложено активизировать кредитование, но спрос на новые кредиты невелик. Рынок недвижимости все еще находится в глубоком упадке, а иностранные инвесторы избегают фондового рынка.
Подписывайтесь на Investing в Telegram и получайте первым самые свежие новости из мира фондового рынка и инвестиций.
