Бюро трудовой статистики США обвиняет руководство в недавних ошибках, а не в точности данных
Опубликовано 10.12.2024 в 23:32
Бюро трудовой статистики США (BLS) подверглось тщательному изучению из-за серии ошибок в этом году, причем в отчете, опубликованном во вторник, эти проблемы приписываются недостаткам руководства. В отчете, составленном группой экспертов из государственного и частного секторов, BLS подвергается критике за недостаточное внимание к публикации экономических данных, коммуникации с пользователями и предоставлению адекватного обучения. Несмотря на эти выводы, в отчете уточняется, что качество и точность основной работы агентства с данными не подвергаются сомнению, и никаких нечестных или скрытых злонамеренных мотивов обнаружено не было.
Исполняющая обязанности министра труда Джули Су инициировала расследование после трех инцидентов, включая преждевременную публикацию части данных индекса потребительских цен (CPI) за апрель. Комиссар BLS Эрика Макэнтарфер заверила общественность, заявив: «Моя первая надежда и ожидание заключаются в том, что вы увидите бесперебойный процесс публикации данных. Мы уже предприняли ряд шагов для дальнейшего снижения рисков».
BLS отвечает за составление важнейших экономических отчетов, включая ежемесячный отчет о занятости и данные о потребительских ценах. В мае агентство сообщило о непреднамеренной ранней загрузке файлов, связанных с данными CPI и реальных заработков за апрель, на свой веб-сайт. Макэнтарфер отметила, что это не вызвало заметного движения на рынке казначейских облигаций США.
Ранее сообщалось об инциденте с участием экономиста BLS, когда нераскрытые технические расчеты из серии CPI были переданы экономистам частного сектора. Макэнтарфер пояснила, что действие ограничивалось одним человеком и прекратилось немедленно, как только об этом стало известно агентству.
Еще одна проблема возникла в августе, когда предварительный ежегодный пересмотр контрольных показателей для отчета о несельскохозяйственной занятости был отложен, а затем появился в социальных сетях до официальной публикации BLS.
В отчете также подчеркивается, что усилия BLS по модернизации технологий и программного обеспечения были затруднены недостаточным финансированием и отсутствием многолетнего финансирования, что повлияло на способность агентства идти в ногу с технологическим прогрессом.
Группа расследования рекомендовала несколько мер, включая переосмысленное корпоративное обучение для сотрудников первой линии, улучшение коммуникации с пользователями о пересмотре методологии опросов и обновленное планирование на случай непредвиденных обстоятельств для предотвращения несвоевременных публикаций данных. Джонатан Швабиш, старший научный сотрудник Urban Institute и член комитета по расследованию, упомянул, что BLS ввело подотчетность на уровне руководителей и менеджеров и удалило подрядчиков с критически важных ролей, ограничив эти функции федеральным персоналом в будущем.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.
